人才发展协会(ATD) – 前身为美国培训与发展协会(ASTD) 是世界上领先的专注于人才发展领域专业人士的协会。ATD的四万多名会员来自全球120多个国家和地区，任职于各个行业的各类型机构和组织。ATD通过其在美国的125个分会、全球战略合作伙伴以及全球会员网络为这些专业人士的工作提供支持。成立于1943年的ATD最早名为美国培训主管协会, 后更名为美国培训与发展协会（ASTD）。随着培训与发展领域范畴和影响的不断发展, 其核心内容已经扩展到将人力资源发展、学习和工作表现同个人及机构整体绩效相关联。为了更好的满足培训与发展领域不断变化的需求以及更准确的代表该领域的核心内容与价值, ASTD于2014年5月6日正式更名为: 人才发展协会(ATD)。
概述：
ATD培训系列课程于2012年正式引入中国市场，为了满足中国企业培训经理人的需求，特别引进了基于ATD素质力研究而开发的培训为主题的系列课程；ATD 素质力研究集结了3600多位学习和开发专业人士的反馈，总结出在培训与发展领域取得成功的素质力要素。超过53，000的专业人士已经报名了ATD培训课程,课程提供了学习专业人士要求的内容，形式以及解决方案的专业知识，因此他们可运用在工作中，建立他们工作的信心，并在职业专业技能上迅速提升。
三大理由让您不容错过ATD培训课程：
1. ATD的教育大纲为高质量的学习和开发设定行业标准
2. 20,000专业人士参加了公开培训及企业内训
3. ATD 的培训课程始终都保持95%的学员满意度
| ATD最具权威培训系列课程 | ||
 学习与绩效专业资格证书 考试辅导课程 |
 咨询技巧证书课程 |
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| 两天的辅导课程帮助你全面了解考试要求，制定备考计划，通过学习系统和互动反馈练习，确定个人在十大专业领域的学习重点，明确工作产品要求。CPLP考前辅导目的：帮助有经验的专业人士取得CPLP证书（学习与绩效专业资格证书）。课程将采用英文资料、中文授课的形式。 | 培训专业人士必须具备优秀的咨询能力，成功地指导他们的组织获得最优绩效。同时确保在组织内部进行咨询时采用最有效的行为和流程。探索ATD的5-D模型，实践30种基本咨询能力，将所提供的工具运用在工作中。外部咨询师也会在此课程中受益。在学习过程中，学员将分为不同的小组，通过贯彻始终的案例学习，将所学技能应用于咨询方案中…… | |
| ATD 2015中国公开课时间表 | ||
| 十一月 | 十二月 | |
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| 咨询技巧证书课程 11月19-20日 北京 |
学习与绩效专业资格证书 考试辅导课程 12月8-9日 北京 |
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“我选择ATD因为我认为，它是唯一一个可以提供真正满足我当下学习与发展专业教育需求的组织。“——某地产公司 培训经理 Donna Stewart
“我参加了培训经理人咨询技能证书课程，我最喜欢的收藏是能够使用手册里的资源并且立刻运用到我正在做的项目中。我曾经训练医生对于患者的接受度并且发现采访规划模板对于医生在对付新的病人时而言是个完美的向导。这些在培训期间分享的技能与新想法是如此容易被接受，可针对任何的项目或工作任务，并无关行业。ATD拥有最广泛的教育资源与课程选择以满足任何学习与发展的需要。我常常能够找到足以满足我行业内时刻改变着的要求的课程。”——太平洋牙科服务 绩效发展教练 Valerie Kendrick
“这项课程教我成人学习与课程发展的理论，但是实际与实际操作方法中，这个理论被以一个统一标准简单地呈现出来—并且工具能够帮助我将想法运用到现实情境中。ATD拥有目前为止最广泛与最深层次的可获得资源来帮助培训与发展中的专业人士。我发现我总是在想起培训当中使用到的例子，以及那些我在公司的工作当中，碰到相似的项目时候也会需要学习的东西。这些讨论过的过程与工具已经并将持续产生帮助“——Prime Therapeutics 高级学习顾问 Britt McDonnell