演讲嘉宾
里奇•威林斯 DDI 全球高级副总裁
里奇•威林斯先生现为DDI高级副总裁，其主要职责包括发展与执行DDI的全球战略、领导DDI的行为研究中心（CABER），及推出新产品和服务。里奇在华盛顿美国大学社会与行业心理学专业取得博士学位，曾为20余种出版物撰文，出版了6本领导力和团队建设的图书，包括畅销书《强力团队》、《在团队里》和《重整失落成分》。他在世界各地的众多专业会议上做过100多次发言。里奇是美国培训与发展协会（ASTD）、人力资源管理协会（SHRM）成员，以及教学系统协会董事会成员和前任董事会代表。他曾为Nissan、AXA集团、Infosys公司、洛克希德•马丁公司就全球人才管理问题提供咨询。过去五年他一直担任CNBC的亚洲商业领袖奖的评委，最近十年由威林斯博士主导的DDI“全球领导力展望”调研，在通过研究1,200个以上全球性企业组织来考察领导力发展趋势，对倡导及引领全球的领导力趋势贡献卓著。
DDI（Development Dimension International；智睿咨询有限公司）是来自美国、全球领先的人才管理咨询公司。DDI独有系统化的创新方法，协助独有系统化的创新方法，协助 企业快速提升现有人才能力，将其培养成为执行企业未来商战略的栋梁。自1970年成立以来，DDI已经在全世界发掘和展了超过两千万名主管和领导人才。
DDI致力于协助全球各个行业的机构建立高敬业、高绩效的工作团队，实现卓越敬业、高绩效的工作团队，实现卓越业绩目标 。我们的两大专长领域包括：
• 设计和实施人才遴选系统，助您迅速聘用优秀；
• 发掘和展能构建高绩效工作团队的杰出领导人才。
DDI由两位企业和组织心理学者William C.Byham博士和已过世的Douglas W.Bray博士创建。总部设于美国宾夕法尼亚洲匹兹堡博士创建。总部设于美国宾夕法尼亚洲匹兹堡博士创建。总部设于美国宾夕法尼亚洲匹兹堡。目 前，DDI在全球26个国家的42家办事处拥有1200多名咨询顾问 、销售顾问和执行支持人员。凭借对地方文化和商业运作的精确诠释，DDI为客户提供全球化解决方案。DDI的客户 信赖：我们本地顾问熟知当文化及经营实践，能将DDI解决方案始终如一地成功应用到世界各地。与DDI合作，将让您的企业改善客户服务减少员工离职、提升 生产效率高投资回报。